Enkel endring Bedrift
Tiltak som virkelig gir resultaterForebygging - robuste medarbeidere og team som ikke møter veggen
Krisehjelp til de som balanserer på kanten
Retur til jobb for de som allerede er sykemeldt av utbrenthet
... samt bistå med kartlegging av utbrenthet og stress i bedriften
Vi har også spisskompetanse på å hjelpe de som har "prøvd alt" av tradisjonelle metoder, feks. coach, psykolog, BHT, mindfulness, meditasjon, terapi ... men fortsatt ikke fått varig og bærekraftig endring.
Vi er også en del av NAV ekspertbistand som kan dekke noen kostnader
Redusere stress og dermed sykefraværet, utbrenthet og turnover
Utbrente ansatte har større sannsynlighet for å sykemelde seg eller si opp. Å unngå dette sparer kostnader for fravær og turnover.Mer fornøyde medarbeidere med lavere skuldre og bedre samarbeid
Mindre stress og mer fornøydhet gir trivsel og motivasjon og mindre unødvendige personkonflikter som igjen øker engasjement og bedrer arbeidsmiljø, kommunikasjon og samarbeid.Bærekraftig driv for økt fokus og produktivitet
Å finne et driv som er bærekraftig over tid fører til at ansatte opprettholder kreativitet på topp, fokus og produktivitet.Vår metode basert på sunn fornuft hjelper medarbeiderne dine med å lande i seg selv, redusere stress og møte opp med klarhet UTEN at det blir enda mer teknikker og verktøy de skal prestere og mestre.
Dette er spesielt viktig for medarbeidere som allerede står i fare for å bli overarbeidet.
Dette gjør vi ved å hjelpe dem til å ...
Gå fra strevsom stressmestring til enkel stressredusering
og dermedTenke klarere i travle perioder og i møte med deadlines
Få tilbake og beholde trivsel, arbeidsglede og motivasjon
Mer overskudd og letthet i møte med arbeidsoppgavene som gir bedre fokus og produktivitet
Medarbeidere som lever et godt liv både i arbeidstid og fritid
Ta bedre vare på seg selv og medarbeiderene
og dermedBedre samarbeid pga høyere trivsel og bedre humør
Medarbeidere som balanserer ansvar og ta vare på seg selv gir bærekraftighet
Bedre teamwork of mindre personkonflikter folk tar ting mindre personlig og har mer forståelse for hverandre
Større trivsel på jobb for å beholde flinke og gode medarbeidere
Andre og mer langsiktige fordeler for bedriften og medmenneskene:
Styrket bedriftskultur
Å støtte balanse med arbeid, fritid og selvomsorg gjør kulturen mer human, inspirerende og samlet.Forbedrede lederegenskaper
Å lære å oppdage advarselstegn på utbrenthet og redusere stress gjør ledere til bedre ledere - for seg selv og andre.Reduserte helsekostnader
Stress og utbrenthet har en enorm innvirkning på fysisk og mental helse. NHO har beregnet at en ukes sykemelding er koster i gjennomsnitt 17 000 kroner. Forebygging sparer penger.Forbedret rekruttering av talenter
Å investere i stressredusering er å støtte velvære, trivsel og arbeidsmiljø. Det appellerer til toppkandidater når man ansetter, noe som utvider talentpoolen.Som igjen også gir strategiske fordeler for bedriften
Økt omsetning og fortjeneste
Å støtte balanse med arbeid, fritid og selvomsorg gjør kulturen mer human, inspirerende og samlet.Samfunnsansvar
Å bry seg om de ansattes velvære viser sterkt samfunnsansvar og verdier.Konkurransefortrinn
Å bli kjent for fremragende støtte til ansatte gjør selskapet mer attraktivt for prospekter.Vi har syv års erfaring gjennom Enkel endring programmet og har allerede hjulpet over 800 mennesker å redusere stress gjennom en ny og enklere metode for stressredusering heller enn stressmestring.
Om du ikke kjenner til metoden vår, ta en titt på denne presentasjonen: Vekk fra veggen for godt
Ta kontakt nedenfor for en uforpliktende samtale så kan vi dele relevante erfaringer, og se om vi er en match for akkurat dere.